为了让新进教职工了解学校的历史、现状以及学校的有关规章制度，同时更好地掌握教学技能，尽早融入学校的教学、科研、管理活动，特举办新进人员培训，具体事宜安排如下：
一、培训对象
2010年、2011年新进人员。
二、培训形式
1、学院采取集中培训方式介绍学院的各类规章制度；
2、相关部门针对本部门工作特点分散培训。
（一）集中培训
1、培训组织：人事处
2、培训内容：见表
序号 | 培训内容 | 时间 | 主讲人 | 备注 |
1 | 开班仪式 | 2011年12月14日（周三） | 金院长 | 相关院领导出席 |
2 | 学院历史介绍、师德师风教育 | 2011年12月14日（周三） | 金院长 |
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3 | 优秀教师示范课
| 2011年12月17日（周六） | 陈友放 |
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4 | 教学管理的有关规定及教学规范 | 2011年12月17日（周六） | 汪龙生 |
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5 | 质量体系运行介绍
| 2011年12月18日（周日） | 裘黎滨 |
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6 | 二级管理、人事管理的有关规定 | 2011年12月18日（周日） | 缪克银 |
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7 | 科研工作和科研项目的申报 | 2011年12月19日（周一） | 顾 健 |
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8 | 考核 结业仪式
| 2011年12月23日（周五） |
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3、培训地点：行政楼五楼视频会议室
（二）分散培训
1、培训组织：分散培训由新进人员所在部门负责。
2、培训内容：各部门根据新进职工的情况，结合本部门工作制定具体的培训目标和要求，明确培训任务、培训方式。
三、培训要求
1、各部门要高度重视新进人员培训工作。集中培训结束后，要继续加强对本部门新进人员的专业培训和培养，使新进人员尽快适应教学和管理工作。
2、集中培训期间，新进人员要遵守培训纪律，不得缺勤、迟到、早退，确有特殊情况不能参加者，需要人事处申请办理请假手续。
3、培训相关记录包括：新教师培训登记表、考勤表、学习体会、考核结果等文件。
四、培训组织
新进人员培训由人事处统一组织协调。
人事处
2011年12月8日