7月6日下午，2026年江苏省职业院校教师素质提高计划“人工智能赋能交通运输大类职业院校教师教育教学能力提升”培训班开班仪式在我校竞慧楼301举行。学校党委副书记缪克银出席仪式并致辞，人事处、信息工程学院相关负责人，以及来自全省29所高职院校的35名参训教师参加仪式。仪式由信息工程学院副院长吕太之主持。
缪克银在致辞中代表学校对全体参训学员表示热烈欢迎，简要介绍了学校七十余年的办学底蕴、国家“双高计划”建设成效及交通航运领域的办学特色与产教融合成果。他指出，在国家“人工智能+”行动纵深推进、教育强国与交通强国战略叠加落地的背景下，本次培训是落实省教师素质提高计划部署、破解交通类专业AI教学融合痛点、锻造高素质“双师型”教师队伍的重要举措，恰逢其时、意义深远。他对全体参训学员提出三点希望：一是提高站位、把握机遇，切实扛起专业数字化赋能的使命担当；二是深耕实操、学用结合，着力提升AI技术与专业教学融合的实战能力；三是严守纪律、互学互鉴，以本次培训为纽带搭建跨校教研协作的长效平台。
信息工程学院党总支书记刘永玲通报了项目筹备工作情况。她表示，学院将本次省级培训作为年度重点任务，组建专项筹备专班，对照省厅管理规范逐项对标落实，围绕课程体系打磨、优质师资遴选、实训设备调试、后勤安全保障等环节做了充分准备，同时配套完善了全程教学管理与训后跟踪服务机制，全力为参训教师营造安心、舒心的研修环境。
人事处师资科科长时小燕介绍了项目实施方案与培训任务。本次培训为期14天，设置九大教学模块，实操与现场教学占比超50%，配套南京港智慧港口、板桥校区“育新”轮智能船舶、江苏润和软件AI研发平台等多处实地教学点位。考核采用“过程性考核+成果性考核”双维评价机制，成绩合格者颁发省级培训结业证书，并按参训人数10%的比例评选优秀学员；训后将提供12个月持续跟踪指导，搭建跨校交流平台，助力培训成果落地转化与辐射推广。她同时明确了培训纪律与学习要求，勉励全体学员潜心研修、学以致用。
本次培训由我校牵头，联合南京交通职业技术学院、南京铁道职业技术学院及江苏润和软件股份有限公司、南京汇海交通科技有限公司共同承办，采用“校校协同、校企联动”特色模式，精准聚焦交通类专业教师AI赋能教学的共性痛点，突出行业特色与实操导向，着力提升教师AI教学应用、产教资源转化与教研创新能力。
仪式结束后，全体参会领导与参训学员集体合影留念。随后，学校党委副书记缪克银为全体参训学员讲授本次培训班师德师风第一课。
（人事处 信息工程学院）
撰稿人：张 莉
审核人：张 娟
